Cómo afiliar a tu empleada del hogar a seguridad social en Colombia: paso a paso

Cómo afiliar a tu empleada del hogar a seguridad social en Colombia: paso a paso

CAMILO JOSE FERNANDEZ|
Afiliar a tu empleada doméstica al sistema de seguridad social es una obligación legal en Colombia que aplica desde el primer día de trabajo, sin importar cuántos días a la semana trabaje. Con la Ley 2466 de 2025, esta obligación se reforzó y las sanciones por incumplimiento son más severas. Aquí te explicamos cómo hacerlo paso a paso.

¿A qué entidades debes afiliar a tu empleada?

  • EPS (Salud): Tu empleada puede elegir la EPS de su preferencia. Si trabaja menos de 30 días al mes, puede conservar su afiliación al Régimen Subsidiado (Sisbén) mientras tú realizas los aportes correspondientes.
  • Fondo de Pensiones: Puede elegir entre los fondos privados disponibles o Colpensiones.
  • ARL (Riesgos Laborales): Es obligatoria desde el primer día y sin excepción, independientemente del número de días trabajados.
  • Caja de Compensación Familiar: Permite el acceso a subsidios, recreación y otros beneficios.
  • Fondo de Cesantías: Donde se depositan las cesantías de forma mensual.

¿Cómo se realiza la afiliación?

Paso 1: Escoge las entidades

Habla con tu empleada para definir a qué EPS, fondo de pensiones y fondo de cesantías desea afiliarse.

Paso 2: Diligencia los formularios de afiliación

Cada entidad tiene su propio formulario de afiliación. Necesitarás el documento de identidad de tu empleada y datos básicos del empleador.

Paso 3: Regístrate en la plataforma PILA

La PILA (Planilla Integrada de Liquidación de Aportes) es el sistema obligatorio a través del cual realizas los pagos mensuales a todas las entidades de forma simultánea.

Paso 4: Realiza el pago mensual

Cada mes debes liquidar y pagar los aportes antes de la fecha límite establecida según el NIT o cédula del empleador.

¿Qué pasa si no afilias a tu empleada?

Las consecuencias son graves. Según la Sentencia T-346 de 2025 de la Corte Constitucional, el empleador que no afilie a su trabajadora doméstica deberá asumir directamente todos los gastos médicos, incapacidades y prestaciones. Además, las multas pueden superar los $6.500 millones en casos graves.

¿Te parece complicado?

En Domésti-K nos encargamos de todo el proceso de afiliación por ti. Gestionamos el registro en EPS, ARL, pensión, caja de compensación y fondo de cesantías, y te acompañamos en cada paso para que quedes cubierto legalmente desde el primer día.
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