Calcula tu Pago de Empleada del Hogar
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"Excelente servicio, me ayudaron a afiliar a mi empleada en menos de 2 días. Todo quedó en regla y sin complicaciones."
"Por fin encontré quien me explicara exactamente cuánto debo pagarle a mi empleada. Rápido, claro y muy profesional."
¿Qué incluye este servicio?
Cálculo del salario base según días y modalidad de trabajo
Aportes a Salud, Pensión y ARL
Caja de Compensación y Fondo de Cesantías
Informe claro y descargable
IMPORTANTE
Este servicio es un cálculo personalizado, no una asesoría. Si necesitas orientación experta sobre tu caso específico, te recomendamos nuestro servicio de Asesoría Personalizada.
Atención personalizada, sin bots, sin complicaciones
En Domésti-K creemos que cada familia es diferente. Por eso te atendemos de forma personalizada vía WhatsApp y telefónicamente, sin bots ni respuestas automáticas. Un asesor real te acompaña en cada paso para que cumplas con la ley sin estrés.
clientes satisfechos que ya cumplen con la ley
afiliaciones correctas realizadas a seguridad social
atención humana vía WhatsApp y telefónica, sin bots
expertos en la nueva reforma laboral para empleados del hogar
Calcula tu Pago de Empleada del Hogar
Mira las preguntas más frecuentes sobre el servicio.
¿Qué información necesito para solicitar el cálculo?
Solo necesitas el salario acordado, los días que trabaja tu empleada a la semana y su modalidad de contrato (tiempo completo o por días).
¿En cuánto tiempo recibo el resultado?
Recibes el informe en un plazo máximo de 24 horas hábiles después de enviarnos la información.
¿El cálculo incluye todos los aportes obligatorios?
Sí, el cálculo incluye salud, pensión, ARL, caja de compensación familiar y fondo de cesantías.
¿Este servicio es una asesoría legal?
No, este es un cálculo personalizado de obligaciones laborales. Si necesitas orientación sobre tu caso específico, te recomendamos nuestro servicio de Asesoría Personalizada.
¿Puedo solicitar el cálculo si mi empleada trabaja por días?
Sí, calculamos los aportes de forma proporcional según los días trabajados al mes, tal como lo exige la ley colombiana.
